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2019年職工技術技能大賽側記
發布時間:2019-11-30 作者:巨能特鋼

厲兵秣馬決高下  技能大賽展風采

——2019年職工技術技能大賽側記

  丹桂飄香、碩果盈枝的金秋時節, 公司舉辦了2019年度職工技術技能大賽活動。11月4日至11日,天車運行、鋼管生產、動力、配電、軋鋼、煉鋼、物業、機械、質檢、燒結、倉儲、車輛駕駛、煉鐵、綜合管理等14個專業項目相繼展開,比賽采取理論考試和現場實際操作相結合的方式進行。通過層層選拔,來自公司1451名優秀選手同臺較量,盡展風采。

  精心籌備 嚴密有序

  堅持以服務于公司發展為根本,以提高全員崗位業務技能水平為目標,以實用、實效為原則,進一步激發廣大職工學習新知識、鉆研新技術、掌握新本領的熱情,立足培養一支適應公司發展要求的高素質的員工隊伍,為實現具有較強競爭力的現代特鋼企業的奮斗目標提供智力支持和人才保障。

  公司人力資源部于5月初下發《關于開展二○一九年度職工技術技能大賽活動的通知》,確定了大賽指導思想,對大賽的工作要求和時間作了安排,并成立大賽活動領導小組和專業小組。賽前,多次組織相關單位人員召開專題會議,從實施方案、考核標準、競賽題庫、賽場準備、后勤服務等做了周密安排。比賽過程組織嚴密、規范有序,選手們個個信心滿滿,表現出了良好的競技狀態;裁判員不徇私情,嚴格履行各項工作職責,切實展現了“公開、公正、透明”的原則。

  百煉精兵 筑就安全

 

車輛駕駛專業_副本.jpg


 11月4日上午9時,隨著車輛駕駛專業實操的開始,2019年職工技術技能大賽拉開帷幕。19名車輛駕駛參賽選手參加到緊張的比賽當中。車輛操作技能比賽內容是以獨木橋行車、區域調頭、樁考為核心的車輛駕駛技術控制。前進、后退、調頭、避障……各位選手個個準備充分、動作嫻熟,比賽車在選手的操作下靈活輾轉騰挪,精準快速地按規定要求完成了各項目操作。從第一個上場的選手開始,無論是年輕的、還是經驗豐富的,每一名選手都是一絲不茍,每一個環節、每一項技術要求,選手們都全力以赴,拿出了各自的看家本領,力爭好成績。激烈的競賽現場,選手們展示了行云流水般的駕駛技能。

  真練實干 成效顯著

  

配電專業_副本.jpg


  11月5日上午,各單位參加配電專業的選手們依次來到綜合樓大會議室,進行競技比賽。配電實際操作中采用現場出題的形式,按照要求在規定的時間范圍內完成一、二次電氣回路的接線、試驗、調試工作。上午9時,當大賽裁判長下達實操比賽命令后,參加配電競賽的選手立即進入了“戰備”狀態, “喲,今年又來參加比賽了,這次咱倆再較量一次”,兩名來自不同單位的職工在等候區就交上了火。“別緊張,把所有的接線、配件清點好……”裁判員不停地提醒選手,除此以外,現場只能聽見電路開關閉合的咔咔聲,螺絲旋轉的吱吱聲,選件、布線、測試,每名選手都努力將自己的水平發揮到極致。來自動力廠的選手在賽后說道:“電路接線是我們電工必會的功課,電路、電器、開關等應用雖然日常能熟練操作,但通過這次比賽,我感覺需要學習的知識還有很多,回到本崗位后我會繼續學習,熟練掌握,把自身的業務技術能力再向前邁上一大步!” 

  努力拼搏 展示風采

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  俗話說基礎不牢,地動山搖。物體定點放入作為天車操作人員最基本的業務技能,是開好天車吊運的前提和基礎,其熟練程度關系到業務水準提升和工作質量進步。11月6日,在天車運行專業現場,每位選手要在規定時間內完成,將圓鋼A由B處吊離地面,依次放入C、D、E、F、G五支圓管內,吊運時不準漏管或倒管,圓鋼放入每支圓管時不準碰撞圓管;圓鋼放入每支圓管的深度以圓鋼A的綠漆范圍為限,操作完畢后,考試人員鳴鈴,計時停止。盡管在工作中每天可能要重復成百上千次,這是選手們最為熟悉和相對有把握的環節,但在比賽中還是能暴露出很多問題。“看似簡單的放入過程其實并不簡單,實際工作中如果處置不當就將造成大的生產事故。這個環節分值最大,也最能拉開比賽差距。考題都經過了精心設計,最大限度體現公平、逼近真實,是對選手進行全方位考查的重要環節。”競賽組工作人員介紹。

 “我過去只認為自己是一個普通工人,老老實實把自己工作完成好就行了。近年來公司組織取得技能大賽頭等名次的優秀人員外出考察學習,大家沒想到技術會帶來這么大的榮譽。決賽獲勝后,我們對工作的態度發生了改變,干勁更足了,特有成就感。”參加天車運行專業實操的選手坦言。

  八仙過海 各顯神通

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  11月6日下午12時00,精彩的物業專業廚師技能大賽拉開了帷幕。首先,10余名選手抽取了比賽號碼,確定了比賽順序。選手們在規定菜的烹飪上比拼基本功,在制作上講求創意和營養搭配,可謂“八仙過海,各顯神通”。在比賽中,參賽隊員們忙而不亂,大家都拿出了看家本領,比拼的是同樣命題下烹飪技術的高低,而菜品設計上則充分發揮了廚師們的創造力和大膽創新的精神。面對不同的服務群體,來自不同崗位的廚師們的考量有所不同。不一會,一道道精美的菜肴仿佛一件件藝術品擺到了菜品展示臺上。頗見功底的菜肴堪稱美輪美奐。為保證競賽結果客觀公正,物業管理部特別邀請了在烹飪方面工作多年的行業師傅作為專家評委,專家評委經過品嘗和評比,進行現場評判打分。通過比賽,大家可以相互借鑒,切磋技藝,交流經驗,達到共同提高的目的。

  同樣在物業專業冶保隊列比賽中,選手們步伐矯健、動作連貫,交接崗、車輛指揮……一招一式盡顯真功夫。他們用一次次標準的敬禮,一聲聲響亮規范的報告,一組組整齊劃一的步伐、一個個鏗鏘有力的動作,充分展現了冶保人員頑強拼搏的作風和永不言棄的精神,展現了冶保人員嚴明的紀律作風和飽滿的精神面貌。

  挖掘潛力 激情迸發

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 11月8日,最吸引眼球的機械專業比賽在煉鋼轉爐維修車間進行。比技能、賽工藝、搶時間、拼質量。比賽場地一分為二,這邊是“鍵的制作及裝配”,場面異常緊張激烈,盡管已經戴好防護裝置,安全仍讓選手格外謹慎。鋸切、測量、打磨……參賽選手緊張有序的進行著操作,有的選手沉穩干煉,有的選手技術嫻熟,選手們選用寬度為14mm標準鍵槽,用寬度16mm標準鍵坯配作單頭半圓鍵長度為100mm滿足要求的鏈接鍵。在比賽中筆者觀察到,有的選手至始至終認真對鍵進行打磨,不時拿出量尺進行測量,力爭把精度達到更高。這既是對選手鉗工操作技能的考察,也是對選手耐力、速度和精細的考察。

  另一邊“液壓元件拆解、安裝、試驗”正進行得如火如荼,參賽選手對液壓系統中閥臺上的所有元件進行現場拆下,拆下后對先導式溢流閥進行徹底分解,將所有元件及部件按順序擺放、檢查有無損壞,檢查完畢后按規定的步驟進行回裝,最后裝回到液壓系統中進行調試、送電、試車。考試過程中因為緊張,有的選手雙手瑟瑟發抖,有的則是滿頭大汗。盡管如此,只見參賽選手們屏氣凝神,努力克制緊張和壓力,個個都使出了全身解數把最好的一面展示出來。

  CAD電腦繪圖競賽主要考核鉗工技術人員的實際制圖能力,要求參賽選手在規定的時間內完成圖紙的繪制和頁面布局設置,全程在計算機上操作。來自軋鋼廠的選手在賽后說道:“CAD制圖是我們必備的應用軟件,圖紙解讀能力及電腦繪圖能力,圖層、線性、線寬、比例等應用雖然日常能熟練操作,但通過這次比賽,更讓我們看到了技術上的差距,回去后將再接再厲、勤奮學習,不斷提高技能水平,為公司發展再作出新貢獻。”

  裁判員煉鋼廠副廠長郭旭海說:“隨著技術的進步,行業發展對技能人才的要求也越來越高,就算是鉗工這樣的傳統工種,也不再是想象中出力苦干就可以勝任的。一名優秀的技能人才,需要具備學習、思考、動手等多方面的能力。對于參賽選手來說,技能大賽不僅是實踐操作的比賽,也是理論知識的再一次提高。”

  理論點兵  誰敢爭鋒

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  11月11日上午,參與綜合管理專業考試的選手們紛紛走進電子閱覽室理論考場,選手們分別坐在電腦前,隨著監考員宣讀完考場紀律后,工作人員當眾下發考試口令,就此,綜合管理專業理論考試正式開始。選手們面對從理論題庫、常用辦公軟件應用知識題庫中隨機選出的答題,認真思考,努力作答,十指在鍵盤上不停敲擊,大家充分展現出扎實的理論功底和不斷積累的良好工作經驗。時間則在悄悄流逝。這里,雖沒有戰場上的硝煙,卻有著和戰場上一樣的緊張氣氛,一位年輕的女選手在比賽結束后一臉懊惱,“我太緊張了,沒發揮出應有水平,以后要多參加一些比賽,心理素質才會好。”當與幾位選手談起比賽時,她們都笑著說:“我們不在乎比賽的輸贏,而是希望通過競賽學到更多的東西,更加的充實自己。”

  展示的舞臺  鮮明的導向

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  公司張明榮董事長指出,提高職工素質,已成為職工所求、企業所謀,成了眾望所歸的事。公司各單位要高度重視職工技術技能提升工作,以能力和業績為導向,建立和完善高技能人才考核評價、競賽選拔和技術交流機制,開展好技術比武,激發高技能人才的創新創造活力,夯實企業發展基礎,在全公司形成學技術、比技能、重人才的濃厚氛圍,為各類人才脫穎而出營造良好環境。

  “一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”。公司劉發友總經理所言,要實現整體水平的提升,僅靠幾個優秀技術能手遠遠不夠,必須培養一批高素質、高技能、高效率的職工隊伍作支撐。“以賽促學、以賽促訓”,實現人人參與、崗位練兵、全面開花,這正是大賽的意義所在。

  來自煉鐵廠的參賽選手告訴筆者,平時職工的交流都局限在自己的車間內,而這次大賽提供了很好的學習交流機會。這次參賽選手許多是年輕人,大家相互學習,切磋技藝,對促進技術的提高很有益處。參加比賽讓我看到自己與其他廠內高手的差距體現在哪些方面、差距有多大。

  賽場上,參賽選手展現了勇氣與堅韌、體力與耐力,比出了好風格、賽出了高水平、展示了新風采。無論是經驗豐富的老職工,還是參加工作不久的新兵,亦或是獲得名次的其他選手,通過比賽都切身感受到了自身的不足。加強學習,實現理論知識與實際操作技能的深度融合,成為各參賽者的共識。

  公司以“學”為基礎、以“比”為手段、以“提高”為目的的職工技術技能大賽,作為公司培養和選拔技能型人才的重要平臺,為廣大職工學業務、強素質搭建起了廣闊舞臺,充分調動了廣大職工愛崗位、愛企業,識大體、顧大局的積極性、主動性,提升職工技能水平和職工隊伍素質,促進了和諧企業建設和企業高質量發展。

  公司領導劉發友、于克臣、張洪波、朱衛東、韓彥勇分別到各參賽現場進行巡考并指導。


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